El Ciclo de la Vida y la muerte en tu Red de Networking: bienvenidas, relaciones (sinergias, conflictos…), despedidas, renovaciones…

En el vibrante mundo del networking, las conexiones son el oxígeno que impulsa el crecimiento. Construimos puentes, forjamos alianzas, celebramos éxitos conjuntos y, a veces, experimentamos despedidas dolorosas. Este constante fluir de relaciones, encuentros y separaciones es, en esencia, el ciclo de la vida reflejado en nuestra comunidad.

¿Cómo podemos entender mejor este proceso, abrazar sus desafíos y aprovechar su potencial de crecimiento?

Hoy, quiero abordar este tema desde una doble perspectiva: las *Constelaciones Familiares* y los **Procesos de duelo**. Ambas miradas nos ofrecen una profunda comprensión de las dinámicas humanas, la importancia de las relaciones y la necesidad de honrar el pasado para construir un futuro mejor.

El Networking como un Sistema Familiar

Imagina tu comunidad de networking como una familia. Cada miembro ocupa un lugar, con roles y responsabilidades implícitas.

Las *constelaciones familiares*, desarrolladas por Bert Hellinger, nos enseñan que las relaciones, incluso las profesionales, están regidas por leyes sistémicas:

*   Pertenencia: Todos los miembros tienen derecho a pertenecer a la red, sin importar sus éxitos o fracasos.
*   Orden: Existe una jerarquía tácita, influenciada por la antigüedad en la red, la experiencia y la influencia.
*   Equilibrio entre el dar y el recibir: Las relaciones prosperan cuando existe un intercambio equilibrado de apoyo, recursos y oportunidades.

Cuando estas leyes se quiebran, surgen tensiones y conflictos. Por ejemplo:

*   Exclusión: Un miembro que se siente excluido puede experimentar resentimiento y sabotear inconscientemente la red.
*   Desorden: Un líder que abusa de su poder puede generar desconfianza y desmotivación. Un miembro que no cumple las normas, puede desestablizar el sistema.
*   Desequilibrio: Una persona que solo recibe sin dar a cambio puede agotar los recursos de la red.

Pero, ¿sobre qué bases se construye un Networking?

1. Conexiones y Relaciones: Al igual que en una familia, donde cada miembro ofrece apoyo emocional y recursos, en un networking efectivo las personas dentro de la red se apoyan mutuamente, se comparten conocimientos experiencias y oportunidades. También, como en una familia, cada miembro puede tener un rol diferente como mentor, colaborador, amigo…, lo cual enriquece la red y facilita diferentes tipos de interacciones.
2. Comunicación abierta: Así como en las familias es vital mantener líneas de comunicación abiertas, en el Networking también es esencial interactuar y compartir información de manera regular. Esto fortalece las relaciones y fomenta el crecimiento mutuo.
3. Resolución de conflictos: En un sistema familiar es común enfrentar desacuerdos. En un entorno de networking también pueden surgir diferencias, pero una buena comunicación asertiva, empática, no violenta y con rasgos de mediación puede ayudar a resolver estas situaciones constructivamente.
4. Crecimiento y desarrollo: Las familias suelen aprender y crecer juntas de igual manera en un networking las personas pueden beneficiarse del aprendizaje colectivo, ya sea a través de talleres, seminarios o compartiendo experiencias, como las sesiones Conecta del Networking SI.
5. Fomento del éxito individual y colectivo: En las redes de contactos, el éxito de un miembro puede abrir puertas para otros, creando una cultura de celebración y apoyo mutuo. “Tu éxito es mi éxito”.
6. Confianza y lealtad: Construir relaciones basadas en la confianza permite que las personas compartan más abiertamente y se ayuden mutuamente. Además, se crea todo un enlace de referencias, recomendaciones, conocimientos, oportunidades y apoyo a largo plazo entre los integrantes de la red. Cuando los miembros de un networking comparten recursos, se fortalece el conjunto similar a cómo el apoyo mutuo en una familia puede hacer que cada miembro esté mejor posicionado para enfrentar los desafíos.
7. Evolución y adaptación. Actualización: Así como las nuevas generaciones aportan frescura y nuevas ideas a las familias en el networking la incorporación de nuevos miembros puede revitalizar la red y aportar nuevas respectivas. Todo networking debe adaptarse a los cambios para seguir siendo relevante y útil para todos sus miembros y la colectividad

El Duelo en el Contexto del Networking

Las *despedidas* son inevitables en cualquier comunidad dinámica. Ya sea que un miembro se retire, cambie de rumbo profesional o simplemente se distancie, la pérdida puede generar un profundo impacto emocional. El duelo, ese proceso de adaptación a la pérdida, es fundamental para sanar y seguir adelante.

En el contexto del networking, el duelo puede manifestarse de diversas formas:

*   Negación: Dificultad para aceptar la partida de un miembro valioso.
*   Ira: Sentimientos de frustración y resentimiento hacia la persona que se va o hacia la situación.
*   Negociación: Intentar encontrar una solución para retener a la persona o cambiar las circunstancias.
*   Depresión: Tristeza profunda y desánimo ante la ausencia.
*   Aceptación: Reconocimiento de la realidad y adaptación a la nueva situación.


Las constelaciones familiares pueden ser una herramienta poderosa para abordar el duelo y sanar las heridas emocionales en el contexto del networking:

*   Honrar el pasado: A través de las constelaciones, podemos reconocer el valor de las relaciones pasadas y honrar a aquellos que han dejado la red. Esto ayuda a liberar emociones reprimidas y a cerrar ciclos.
*   Identificar dinámicas ocultas: Las constelaciones revelan patrones de comportamiento y lealtades invisibles que pueden estar obstaculizando el crecimiento de la red.
*   Restablecer el orden: Al trabajar en las constelaciones, podemos restablecer el equilibrio y la armonía en las relaciones, permitiendo que la red funcione de manera más efectiva.
*   Facilitar la aceptación: Las constelaciones nos ayudan a aceptar la pérdida y a encontrar un nuevo lugar para las personas que ya no están presentes en la red.
*   Promover la resiliencia: Al procesar el duelo de manera saludable, fortalecemos la capacidad de la red para adaptarse a los cambios y afrontar futuros desafíos.

¿Cómo aplicar estas ideas en tu comunidad de networking?

*   Crear un espacio seguro: Fomentando la comunicación abierta y honesta, donde los miembros se sientan cómodos compartiendo sus emociones y experiencias.
*   Reconocer la importancia de las despedidas: Celebrando las contribuciones de los miembros que se van y honrando su legado.
*   Ofrecer apoyo: Brindando apoyo emocional a los miembros que están experimentando el duelo.
*   Organizar actividades que permitan a los miembros explorar las dinámicas de la red y sanar las heridas emocionales.

Como miembro del Networking SI, considero que el liderazgo, los diferentes roles, las sesiones, los encuentros, los cafés, los talleres, etc., son espacios de respeto, comunicación cercana, confianza, acompañamiento, crecimiento y oportunidad. Agradezco esta comunidad que acoge, nutre, comparte, crece y se renueva activamente.

Artículo original escrito por Yaocihuatl. Mujer Faro. Filósofa y Psicóloga. Facilitadora de procesos. Bordadora de almas.